Über Uns

Was ist der Sinn unserer Arbeit, Wofür machen wir das, was wollen wir verbessern?

Wir entwickeln Personen für Organisationen und Organisationen für Personen.

Dabei ist unser Fokus, die eigene Problemlösungskompetenz auszubauen, sei es im Lernen als Person oder im Lernen als Organisation. Es geht uns darum, die gemeinsame Weiter-entwickelung und Überlebensfähigkeit im relevanten Kontext auch unter schwierigen Umständen zu sichern.

Womit arbeiten wir, um das zu erreichen?

Ausgehend von der Theorie, dass Organisationen lebende Systeme und keine Maschinen sind, schauen wir einmal auf Organisationen in ihrer Funktionalität und ihren Umgang mit den relevanten Umwelten. Dann betrachten wir die unterschiedlichen Rollen und Funktionen, die diese Organisation betreibt, und die Interaktionsformen zwischen den Rollen. Dazu kommt die Betrachtung der Menschen, die diese Rollen ausfüllen, in ihrer Einmaligkeit und mit all ihren Ressourcen.

Doch das hilft noch nicht ausreichend weiter, um Entwicklung wirklich anzuregen. Denn das Wichtigste ist die Abhängigkeit dieser drei Teile, die Form der wechselseitigen Beeinflussung, die Auswirkungen des Einen auf dasAandere eben das Gesamtbild vor Augen haben. So unterstützen wir unsere Kunden, das zu erreichen, worum es ihnen im Grunde geht.

Was tun wir dazu konkret?

Wir von C/O/N/E/C/T/A analysieren und klären jedenfalls sehr sorgfältig Aufträge.

Um dann den passenden Mix an Interventionen und Strukturen zu setzen. Was wirklich passt, wissen letztlich unsere Kunden, daher sind sie immer die wichtigsten Partner bei der Entwicklung und Entscheidung von Maßnahmen.

Wir bieten keine standardisierten Produkte an. Selbst in den Qualifizierungsmaßnahmen, in denen bestimmte Inhalte mit mehreren Gruppen erarbeitet werden sollen, setzen wir die „Doppelten Beauftragung“ ein. Das bedeutet, dass die teilnehmenden Personen immer ihre konkreten Anliegen zum Thema bringen, die wir dann als 2. Auftrag verstehen, Lösungen dafür zu finden. Und wenn wir mit Teams oder größeren Bereichen arbeiten, dann haben alle Beteiligten immer ein Wort mitzureden, was gerade passend, sinnvoll und notwendig zu tun sei. Dass es dabei nicht chaotisch sondern konstruktiv und kreativ wird, das ist unsere Expertise.

 

Wir von C/O/N/E/C/T/A richten unseren Fokus in zwei Richtungen:

Wir entwickeln die Kompetenzen von Personen und Rollenträgern, in deren Umfeld und zu den gegebenen, Visionen und Ziele der Organisation, eine bessere weil wirksamere Leistung zu bringen. Wir entwickeln die Fähigkeit von Organisationen, Teilbereichen und Teams, mit ihrem relevanten Umfeld – damit auch mit ihren Mitarbeitern – so umzugehen, dass ihre Erfolgswahrscheinlichkeit und Sinnrealisierung deutlich steigt.

 

Wir von C/O/N/E/C/T/A haben die Erfahrung gemacht, dass Menschen grundsätzlich gute Absichten haben

  • Die Personen sind nicht an der richtigen Stelle eingesetzt.
  • Sie arbeiten in unklaren oder unpassenden Strukturen.
  • Ihnen fehlt die Orientierung über Vision, Ziele und Rahmenbedingungen.
  • Sie können in der derzeitigen Funktion nichts Wesentliches beitragen, weil sie nicht die Fähigkeiten oder Möglichkeiten dazu besitzen.
  • Sie können in der aktuellen Tätigkeit nichts mehr Neues lernen.
  • Es gibt alte Kränkungen, die nicht aufgearbeitet sind (sehr oft ungünstige Entscheidungen, zumeist in Kombination mit schlechter Kommunikation).

In fast allen Fällen gibt es Probleme mit und in der Führung dieser Personen. Auch bei diesen Themen greifen wir auf einen reichen Erfahrungsschatz aus verschiedensten Branchen zurück, um Sie beim Finden Ihrer eigenen Lösungen zu unterstützen.

 

Wir von C/O/N/E/C/T/A ermöglichen professionelle Entwicklung und lebendiges Lernen.

Wir unterstützen durch theorie- und erfahrungsgeleitetes Wissen und durch kreative Methodikern. Erfolgreiche Beratungsarbeit bedeutet für uns auch in den Hintergrund zu treten, wenn das System (das Unternehmen, der Mensch) seine eigene Lösung gefunden und erfolgreich umgesetzt hat.

Unternehmen

C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung – Schulte-Derne Organisationsberatung KG ist eine Unternehmensberatung mit Sitz in Wien. Das Unternehmen erbringt Beratungs-, Trainings- und Coaching-Dienstleistungen für globale, internationale, nationale und regionale Unternehmen und Organisationen.