Publications

Year Title Author Location
2016 Corporate Sustainability in Organization Development-
Research Outcome and Current Practice
Prammer, Karl
Erdös, Tünde
International Journal of Business and Management Study- UBMS; volume 3: issure 1, (ISSN 2372-3955), p.102-107, April 2016Also in: EMS 2015, Proceedings of International Conference of Advances in Management, Economics and Social Science; Rome/Italy 2015,
P. 10-15, ISBN: 978-1-63248-081-1
2015 Why should I give a ***** about Quality? Ian Purdy, Sheila Purdy Ian and Sheila Purdy, 2015,
ISBN 278-1-4834-3138-3
2014 Vorsicht alle!
Diversity Management für eine gesunde und sichere Zusammenarbeit unterschiedlicher Kulturen, Geschlechter, Religionen
Sabine Seidler
Günter Horwiak
Facultas Verlag 2014, Wien
2014 Betriebliche Veränderungen-
Der Betriebsrat als Meister der Jonglage und Balance
Prammer, Karl AK ifam info Nr. 3, August 2014
2014 Transformation Management (TM)-
An effective approach to sustainable management through participation-driven organizational development (OD)2014
Prammer, Karl In: EMS 2014, Proceeding of International Conference of Advances in Economics, Management and Social Studies;
Kuala Lumpur/Malaysia 2014, P. 22-28, ISBN: 978-1-63248-054-5
In: International Journal of Business and Management Study-UBMS, Volume 1: Issue 4, 2014, P. 27-33
2013 Beratung leben- Praktische Beispiele- praktische Tipps- praktische Theorie C/O/N/E/C/T/A (Hrsg.) Carl- Auer- Systeme, Heidelberg 2013
Beobachten oder intervenieren- Sechs Brillen ermöglichen zusätzliche Einsichten für die Beteiligten von Veränderungsprozesen, meinen Ingrid Kreuzer und Michael Schulte-Derne. Hochglanz oder Handlungsmaxime- Wie Sie die wirklichen Werte eines Unternehmens entdecken, erläutert Martin Carmann. Jetzt oder nie- Kurzzeitinterventionen in der Teamberatung zeigt Gerado Drossos. Schritte oder Sprünge- Radikale Steigerung der Teamleistung mit punktgenauem Beratungsansatz legt Ferdinand Schmid Schmidsfelden in sieben Punkten dar. Bestätigung oder Irritation- Berater als Sparringmartner erbringen, so verdeutlichen Martin Carmann und Monika Veith, wertvolle Impulse für das Klientensystem. Gewollt oder ungewollt- Beratung an der Grenze zur Psychotherapie macht Susanne Mingers in Ihrem Beitrag für Se unmittelbar erfahrbar. Entscheiden oder beraten- Wege für einen gelungenen Professionswechsel vom Manager zum Berater zeigen Karl Prammer und Mathias Weyrer auf.
2013 Organisationsentwicklung und Leistungsprozessmanagement- konzeptionelle Grundlagen Prammer, Karl In: H. Lobnig, R. Grossmann: Organisationsentwicklung in Krankenhäuser. Medizinische Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin 2013. S. 117- 140
2013 Beiträge der Organisationsentwicklung beim Aufbau interorganisationaler Kooperationen in der Gesundheitsvorsorge Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
In: H. Lobnig, R. Grossmann: Organisationsentwicklung in Krankenhäuser. Medizinische Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin 2013. S. 191-218
2013 Organisationsentwicklung konkret-
11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
Grossmann, Ralph
Mayer, Kurt
Prammer, Karl
Springer VS 2013
2012 Consulting Organizational Change Cooperation
-Challenges, Issues and Solutions in Theory and Practice
Neugebauer, Christian, Prammer, Karl In: Journal of Management and Change, 2012, No 29, S. 24-45
2011 Unterschiede in Einklang bringen-von der Herausforderung Kooperation zu beraten. Grossmann, Ralph
Neugebauer, Christian
Prammer, Karl
In: ZOE Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Change Management, 2/2011, S. 20-29
2010 Das Öffentliche verändern. Überlegungen zu einer praktischen Theorie Janes, Alfred
Prammer, Karl
In: Stemberger/Eixelsberger: Verwaltung im Wandel-Neue Anforderungen des modernen Verwaltungsmanagements in Mitteleuropa; LIT-Verlag, Münster 2010, S. 189-223
2010 Innere Unabhängigkeit Carmann, Martin In: Die besten Ideen für eine starke Persönlichkeit. Erfolgreiche Speaker verraten ihre besten Konzepte und geben Impulse für die Praxis, (GSA Top Speakers Edition 1). J. Löhr (Hg.), 2010, S. 46-64
2010 Vier Zugänge zur Selbsterneuerung von Teams Drossos, Gerado In: hernsteiner 02/10
2010 Leading HR –
So führen Sie Ihre Personalabteilung
Kreuzer, Ingrid In: personalmanager, Zeitschrift für Human Resources; 4/2010
2010 Wie Sie Entwicklung in Organisationen nachhaltig sicherstellen Prammer, Karl In Conecta (Hrsg.): Führung leben; Praktische Beispiele – praktische Tipps – praktische Theorie Carl Auer Verlag, Heidelberg 2010, S.121-144
2010 Paradigm Shift In The Austrian Public Health Sector. By Cooperation And Organization Development To Effectiveness Of Collaboration And “Customer Proximity” Neugebauer, Christian
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
Lobnig, Hubert
Conference-Paper, EURAM 2010, Rom 2010, 39 Seiten
2010 Führung leben Praktische Beispiele-praktische Tipps-praktische Theorie C/O/N/E/C/T/A (Hrsg.) Carl-Auer-Systeme, Heidelberg 2010
Martin Carmann: Wie Sie mit Macht, Entscheidungskompetenz und Verantwortung professionell umgehen. Martina und Michael Schulte-Derne: Wie Sie symmetrische Verhandlungsstrukturen und eine passende Verhandlungskultur etablieren. Monika Veith: Wie Sie Mitarbeiterbefragungen bereichsintern auswerten und sinnvoll nutzen. Ferdinand Schmid Schmidsfelden: Wie Sie radikale Veränderungen schlank und schnell gestalten. Karl Prammer: Wie Sie Entwicklung in Organisationen nachhaltig sicherstellen. Susanne Mingers: Wie Sie Ihr Gefühlsleben und das Ihrer Mitarbeiter umsichtig managen. Gerardo Drossos: Wie Sie empathisch führen. Mathias Weyrer: Wie Sie für mehr Offenheit, Vertrauen und Motivation sorgen. Alfred Janes: Wie Sie Mitarbeiter in Expertenorganisationen führen. Ingrid Kreuzer: Wie Sie Human Resources als attraktiven Partner für das Business positionieren.
2010 Die “6 Brillen” des VeränderungsmanagementsSix Eyeglasses of Change-Management Kreuzer, Ingrid
Schulte-Derne, Michael
Leaders Circle(www.leaders-circle.at), Update 01/2010
2009 Transformation Management:A Third Option between Process-Oriented Organizational Development and Content-Oriented Change Management Prammer, Karl Conference-Paper, MCD Conference on Management Consulting,Vienna 2009, 26 Seiten
2009 Multifunktionen als Ausdruck komplexerer Unternehmensstrukturen Schulte-Derne, Michael In: Hernsteiner 02/09
2009 TransformationsManagement
Theorie und Wekzeugset für betriebliche Veränderungsprozesse
Prammer, Karl Carl-Auer-Systeme,Heidelberg 2009
2009 Das Commitometer – Ein Tool zur Entscheidungsfindung in Teams Carmann, Martin
Schulte-Derne, Michael
In: profile, Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog, Nr.16/08
2008 Wer führen will, muss verhandeln Schulte-Derne, Martina
Schulte- Derne, Michael
In: Leaders Circle Report 12/2008
2008 Personalentwicklung als Tauschgeschäft Weyrer, Mathias In: WINGbusiness 4/2008
2007
Gefühlvoll führen Carmann, Martin In: Panorama, Das Wirtschaftsmagazin für Südtirol, Nr. 8/07
2006
Das Odysseusprinzip
– Leadership revisited
Buchinger, Kurt Schober, Herbert Klett-Cotta, Stuttgart, 2006
2005
Systemische Beiträge zu einer praktischen Theorie der Organisation Janes, Alfred In: profile, Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog, Nr. 10/05
2005
Lohn nach Leistung:
Anreiz oder Motivationskiller?
Janes, Alfred In: personalmanager, Zeitschrift für Human Resources, 4 Juli/August 2005
2005
Intragruppenkonflikte Schulte-Derne, Martina
Schulte-Derne, Michael
In: Falk, G. / Heintel, P. / Krainz, E. (Hg.), Handbuch Mediation und Konfliktmanagement – Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik Band 3; Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005
2005
Fragen und Zuhören Carmann, Martin
Schulte-Derne, Martina
In: Falk, G. / Heintel, P. / Krainz, E. (Hg.), Handbuch Mediation und Konfliktmanagement – Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik Band 3; Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2005
2004 Systemische Unternehmens- und Organisationsberatung- ein Interview Prammer, Karl
Zenk, Lukas
Wing business 36/2004,S. 29-31
2004 Mitarbeiterbindung und Motivation Drossos, Gerardo In: a3 ECO, Das Wirtschaftsmagazin, 7-8/2004
2004
Vielschichtige Leistungen von Experten beschreibbar und bewirtschaftbar machen Grossmann, Ralph
Janes, Alfred
In: Grossmann, R. / Scala, K. (Hg.), Das öffentliche Organisieren; iff-texte, Bd. 8, Springer Verlag, Wien, New York, 2004
2004
Lernkultur und Wissensmanagement: Wie Organisationen klüger werden Mingers, Susanne Gruppendynamik und Organisationsberatung, VS Verlag für Sozialwissenschaften; 35.Jahrgang, 4/2004
2004
transformation follows strategy- Transformation und Strategieentwicklung von innen Schulte-Derne, Michael Springer Verlag, Wien, New York, 2004
2004
The Organisation of Self-Organisation – Foundations of Systemic Management Simon, Fritz B.
C/O/N/E/C/T/A
Carl-Auer-Systeme, Heidelberg 2004
2003
Virtuelle Teams – eine Möglichkeit, komplexe Aufgaben über Raum, Zeit und Organisationsgrenzen hinweg effektiv zu meistern? Sulzbacher, Martin Tectum Verlag, Marburg 2003
2003 TransformationsManagement – theoretischer Ansatz und praktische Anwendung Prammer, Karl Dissertation an der Fakultät für Kulturwissenschaften der Universität Klagenfurt
2003
Entscheidungen und Emotionen – Was tut sich im Bauch der Organisation? Carmann, Martin
Baudisch, Christian
In: Lobnig, H. / Schwendenwein, J. / Zvacek, L. (Hg.), Beratung der Veränderung – Veränderung der Beratung. Neue Wege in Organisationsberatung, Training und Gestaltung sozialer Systeme; Wiesbaden, Gabler Verlag, 2003; S. 203–211
2003
„Transformations-Management“ in der Beratung – Organisationen gemeinsam mit den KlientInnen verändern Janes, Alfred
Prammer, Karl
In: Lobnig, H. / Schwendenwein, J. / Zvacek, L. (Hg.), Beratung der Veränderung – Veränderung der Beratung. Neue Wege in Organisationsberatung, Training und Gestaltung sozialer Systeme; Wiesbaden, Gabler Verlag, 2003; S. 93–115
2003
Unsystemische Ratschläge zum Designen von Wissensprozessen Mingers, Susanne Prammer, Karl In: Lobnig, H. / Schwendenwein, J. / Zvacek, L. (Hg.), Beratung der Veränderung – Veränderung der Beratung. Neue Wege in Organisationsberatung, Training und Gestaltung sozialer Systeme; Wiesbaden, Gabler Verlag, 2003; S.290–304
2002 Praktische Übungen zum emotionalen Selbst-Management Drossos, Gerardo In: hernsteiner 1/2002,
15. Jahrgang
2001
Fachberatung, Prozessberatung oder etwas Drittes? Vier Statements Friedlinger, B.
Grottenthaler, H.
Königswieser, Roswita
Prammer, Karl
In: hernsteiner 4/2001, 14.Jahrgang
2001
Die Entscheidungs-Matrix Carmann, Martin
Brock, Sybille
Janes, Alfred
Schulte-Derne, Michael
Kreuzer, Ingrid
In: Organisationsentwicklung 3/01
2001
Was tun?, sprach Zeus. Neue Wege der Personalpolitik mit Blick auf die New Economy Carmann, Martin In: hernsteiner, Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 1/01
2001
Nah am Wasser gebaut? Carmann, Martin In: Die Presse Top Karriere 17.03.01
2001
Zum Management von Unternehmenskultur Carmann, Martin
Janes, Alfred
In: WINGbusiness. Die Wirtschaftsingenieure 2/01,
S. 6–11
2001
OP-Organisation;
„Qualität im Krankenhaus“ – ein Kooperationsprojekt der Strukturkommission, 1998–2000
Eberl, Peter
Prammer, Karl
Trummer, Ursula
et al.
Bundesministerium für soziale Sicherheit und Generationen, Wien 2001
2001
Transformationsmanagement
– Organisationen von innen verändern
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
Springer Verlag: Wien, New York, 2001
2001
Einander missverstehen ist normal-Erfahrungen aus Projekten „zwischen den Nationen“ Kreuzer, Ingrid In: WINGbusiness. Die Wirtschaftsingenieure 2/01,
S.12–14
2001
Ansätze und Methoden zur Analyse von Unternehmenskultur Mingers, Susanne In: WINGbusiness. Die Wirtschaftingenieure 2/01,
S.26–29
2001
Unternehmenskultur im Brennglas erleben – ein Intensivworkshop mit integriertem Unternehmensplanspiel Prammer, Karl
Jakob, Robert
In: WINGbusiness. Die Wirtschaftsingenieure 2/01,
S. 20–25
2001
Qualität im Krankenhaus: Benchmarkingprojekt 3 – Professionalisierung der OP-Organisation Prammer, Karl
Trummer, Ursula
In: managemed 6/2001
2001
Neue Wege zum Erfolg Schober, Herbert In: Die Presse Top Karriere, 10.05.01
2001
Transformationsmanagement – Organisationen von innen verändern Janes, Alfred
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
Vortrag zum 6. ÖGGO Symposium, November 2001
2001
Transformationsmanagement Janes, Alfred
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
Workshop-Material beim 6. ÖGGO Symposium, November 2001
2001
Wissensmanagement – Prozesse designen und beraten Prammer, Karl
Mingers, Susanne
Workshop-Material beim 6. ÖGGO Symposium, November 2001
2001
Personalentwicklung als Tauschgeschäft Weyrer, Mathias In: Hersteiner, Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 1/01
2000
Transformationsmanagement – der dritte Weg zwischen Organisationsberatung und Change Janes, Alfred
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
Vortrag in/für Wien im Künstlerhaus als Nachlese zur EXPO 2000 Teilnahme der CONECTA zur „Wiener Schule der Organisationsberatung“, November 2000
2000 Systemisches Wissensmanagement Hintergrund – Chancen – Grenzen
(210kb)
Carmann, Martin „Forum Soziale Arbeit“ des Vereins für Bewährungshilfe und Soziale Arbeit
2000
Unternehmenskultur gegen den Strich gebürstet Schober, Herbert In: hernsteiner, Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 3/00
1999
Was ist systemische Gruppendynamik? Erwartungshaltungen, Interpretationen und affektive Kommunikation zwischen Systemtheorie und Gruppendynamik Carmann, Martin
Schober, Herbert
In: Gruppendynamik, Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie
30. Jg. Heft 4, 1999,
S. 383–396.
1999
Veränderungsmanagement und Lernende Organisation. Zur Funktion von Lerndesigns in Veränderungsprozessen Janes, Alfred
Schulte-Derne, Michael
Veith, Monika
In: P.-W. Gester / Ch. Schmitz / B. Heitger (Hg.), Managerie Bd. 5: Systemisches Denken und Handeln im Management, Heidelberg: Carl Auer,
S. 83–105.
1999 Sanfte Transformation – Reorganisation von innen heraus, anhand eines Fallbeispiels und genereller Thesen zum Veränderungsmanagement Prammer, Karl Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ung
1999 Wissensmanagement praktisch – Handlungsfelder rund um die Grundpfeiler des Unternehmens Mingers, Susanne In: hernsteiner, Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 3/99
1998 Gruppenarbeit und Leistungsbeurteilung: Wege aus dem Dilemma Drossos, Gerardo In: hernsteiner, Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 1/98, S. 22f.
1998 Muster betrieblicher Kooperation zwischen Management und Betriebsrat. Die Entwicklung von Lohnmodellen im System österreichischer Arbeitsbeziehungen Eckardstein, Dudo v.
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Wildner, Thomas
München/Mering: Rainer Hampp
1998 Die Qualität der Arbeit sichern und die Organisation entwickeln – Optimierung zentraler Leistungsprozesse im Krankenhaus am Beispiel eines „OP-Betriebs“ Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
In: V. Dalheimer/ E.E. Krainz/ M. Oswald (Hg.), Change Management auf Biegen und Brechen? Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung, Wiesbaden: Gabler, S. 161–184
1998 Strategische Orientierungen – Das Unternehmen der Zukunft im Rahmen von Anpassungsdruck und Veränderungsnotwendigkeiten Kreuzer, Ingrid
Mingers, Susanne
Veith, Monika
In: E.E. Krainz / R. Simsa (Hg.), Die Zukunft kommt – wohin geht die Wirtschaft? Gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung; Wiesbaden: Gabler, S. 132–144
1998 Wissensmanagement am Beispiel Systemischer Beratungsunternehmen Mingers, Susanne In: H. Willke, Systemisches Wissensmanagement. Mit Fallstudien von D. Gnewekow u. a., Stuttgart: Lucius&Lucius, S. 126–151
1998 Die besondere Rolle von Teams im Kontext organisationalen Wissensmanagements Mingers, Susanne Schwendenwein, Joachim In: hernsteiner, Fachzeitschrift für Management-Entwicklung, 4/98, S. 24–27
1998 Die Entwicklung und Implementierung von Entgeltsystemen aus systemischer Perspektive – Rezepte gegen das Scheitern! Prammer, Karl Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn
1998 Radikale Marktwirtschaft. Grundlagen des systemischen Managements Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
3. veränd. Aufl., Heidelberg: Carl-Auer-Systeme Verlag
1998 Ändert sich das mittlere Management? Weyrer, Mathias In: hernsteiner, Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 4/98, S. 6–9
1997 Personalmanagement – Bestandaufnahme und Trends Drossos, Gerardo
Weyrer, Mathias
In: hernsteiner, Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 1/97, S. 22–25
1997 Die unklaren Vorstellungen über unsere Kunden und Mitglieder. Impulse zur aktuellen Diskussion von einem Organisationsberater Prammer, Karl In: W. Greif u. a. (Hg.), Denn sie wissen nicht, was wir tun! Gewerkschaften und Mitbestimmung, Wien: Verlag des ÖGB, S. 41–52
1997 Strategische Orientierungen. Trends für das neue Jahrtausend aus der Sicht von Top-Führungskräften. Präsentation der Ergebnisse einer Studie Veith, Monika
Kreuzer, Ingrid
Kongreß der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung: Die Zukunft kommt – wohin geht die Wirtschaft?
1997 Change Management and Organisational Learning Veith, Monika Vortrag am European Managers´ Symposium von Hewlett Packard, Windsor, UK
1997 Radikale Marktwirtschaft und systemisches Denken als Gestaltungs- und Führungsansatz Prammer, Karl Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn
1997 Der Unternehmensberater wird beauftragt, verliert der Betriebsrat seinen Einfluß? Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
Organisationsentwicklung Handeln & Verhandeln, ÖGB / AK Wien; Wien
1997 Veränderungsmanagement und Lernende Organisation. Zur Rolle von Prozeßberatung in Veränderungsprozessen Veith, Monika In: hernsteiner, Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 4/97, S. 26–31
1996 20 Jahre Wiener Schule der Organisationsberatung – 20 Jahre Conecta C/O/N/E/C/T/A (Hg.) Wien: Eigenverlag
1996 Personalentwicklung – Der Schleudersitz als Chaiselongue. Beobachtungen zu Leistungsbeurteilung, Bildungscontrolling und Management Development Drossos, Gerardo
Kreuzer, Ingrid
In: Beratergruppe Neuwaldegg (Hg.), Personalmanagement bye bye? Zur Entwicklung der Personalentwicklung, Wien: Service-Fachverlag, 33–51
1996 Ringing the Changes in Europe. Regulatory Competition and Redefinition of the State. Britain, France, Germany Héritier, Adrienne
Knill, Christoph
Mingers, Susanne
Berlin / New York: de Gruyter
1996 Was leistet die Leistungsbeurteilung in neuen Arbeitssystemen? Janes, Alfred In: G. Schwarz / P. Heintel / M. Weyrer / H. Stattler (Hg.), Gruppendynamik, 2. überarb. Aufl. Wien: WUV, 1996, S.239–249
1996 Die unklaren Vorstellungen über unsere Kunden und Mitglieder – Impulse zur aktuellen Diskussion von einem Organisationsberater Prammer, Karl Forum 5 des II. Forum Jägermayrhof, Provokation zur Zukunft der Gewerkschaftsbewegung: Denn sie wissen nicht, was wir tun! Gewerkschaften und Beteiligung; Linz
1996 Entwicklung und Irritation einer hierarchiegeprägten Unternehmenskultur durch hochintegriertes Projektmanagement Janes, Alfred
Schulte-Derne, Michael
In: C/0/N/E/C/T/A (Hg.), 20 Jahre Wiener Schule der Organisationsberatung. 20 Jahre Conecta, Wien: Eigenverlag, S. 167-177
1996 “Denn das Ganze ist mehr als seine Teile …” Die Formierung und Entwicklung eines Teams in einem Warenhaus. Eine Beratung mit Begleitforschung Mingers, Susanne In: hernsteiner. Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 2/96, S. 20-26
1996 Der systemische Ansatz Mingers, Susanne In: hernsteiner. Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 2/96, S. 9f.
1996 Enter-frei der Informationsflut. Veränderungen interner Wissensarbeit aufgrund der Einführung elektronischer Informationssysteme – ein Interview Mingers, Susanne In: hernsteiner. Fachzeitschrift für Management-Entwicklung 2/96, S. 27-31
1996 Systemische Organisationsberatung. Eine Konfrontation von Theorie und Praxis. Mingers, Susanne Frankfurt: Campus Verlag
1996 Vom „unsichtbaren Wesen“ zum unübersehbaren Team: Die Entwicklung einer zusätzlichen Steuerungsebene in einem Warenhaus – Eine Beratung mit Begleitforschung Mingers, Susanne
Veith, Monika
Schober, Herbert
In: Ch. Schmitz / P.-W. Gester / B. Heitger (Hg.), Managerie Bd. 4. Systemisches Denken und Handeln im Management, Heidelberg: Carl-Auer-Verlag, S. 11–48
1996 Vom „unsichtbaren Wesen“ zum unübersehbaren Team: Die Entwicklung einer zusätzlichen Steuerungsebene in einem Warenhaus Mingers, Susanne
Veith, Monika
Schober, Herbert
In: C/O/N/E/C/T/A (Hg.), 20 Jahre Wiener Schule der Organisationsberatung, 20 Jahre Conecta, Wien, S. 31–66
1996 Freiheit im Kontext strategischer Orientierung. Die Steuerung von Organisationen durch Strategisches Management Schober, Herbert
Schulte-Derne, Michael
In: D. Rothauer / H. Krämer (Hg.), Struktur und Strategie im Kunstbetrieb. Tendenzen der Professionalisierung, Wien: WUV, S. 27–37
1996 Gruppendynamik Schwarz, Gerhard
Heintel, Peter
Weyrer, Mathias
Stattler, Helga (Hg.)
2. überarb. Aufl. Wien: WUV
1996 Gruppendynamisches Lernen in der Management-Ausbildung. Eine Evaluation von Gruppendynamik-Seminaren in Hernstein Weyrer, Mathias In: G. Schwarz / P. Heintel / M. Weyrer / H. Stattler (Hg.), Gruppendynamik, 2. überarb. Aufl. Wien: WUV, 1996, S.333–349
1995 Outsourcing im Spannungsfeld zwischen internen und externen Märkten Dachenhausen, Eva Schulte-Derne, Michael In: R. Grossmann / E. E. Krainz / M. Oswald (Hg.), Veränderung in Organisationen. Management und Beratung, Wiesbaden: Gabler, S. 129–138
1995 Neue Wege der Lohnfindung für die Industrie Eckardstein, Dudo v. Janes, Alfred (Hg.) Wien: Manz Verlag
1995 Die Reorganisation eines „OP-Betriebs“. Zur Optimierung zentraler Leistungsprozesse im Krankenhaus Grossmann, Ralph Prammer, Karl In: Organisationsentwicklung 3/95, S. 14–26
1995 Gestaltung von Entgeltsystemen aus systemischer Perspektive Janes, Alfred
Prammer, Karl
In: D. v. Eckardstein / A. Janes (Hg.), Neue Wege der Lohnfindung für die Industrie, Wien: Manz, S. 40–60
1995 Qualität der Arbeit und Arbeitsqualität – Die Optimierung zentraler Leistungsprozesse am Beispiel der Reorganisation des OP-Betriebes in einem Krankenhaus Prammer, Karl Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn
1995 Wer braucht schon Konflikte? Zur Notwendigkeit von Konfliktmanagement in der Unternehmensentwicklung Schmitz, Christoph Weyrer, Mathias In: B. Heitger / Ch. Schmitz / P.-W. Gester (Hg.), Managerie Bd.3: Systemisches Handeln und Denken im Management, Heidelberg: Carl-Auer-Systeme Verlag, S. 120–144
1994 Strategisches Personalmanagement – ein internes Entwicklungsprojekt Heitger, Barbara Drossos, Gerardo In: P. Heintel / E. E. Krainz, Projektmanagement. Eine Antwort auf die Hierarchiekrise? 3. Aufl. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 218–228
1994 Neue Technologie – Alte Organisation. Systemische Fachberatung am Beispiel der Einführung eines flexiblen Fertigungs-Systems Janes, Alfred In: P. Heintel / E. E. Krainz, Projektmanagement. Eine Antwort auf die Hierarchiekrise? 3. Aufl. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 200–211
1994 Was leistet die Leistungsbeurteilung in neuen Arbeitssystemen? Über Kausalität und Objektivität bei der Steuerung betrieblicher Leistungsprozesse Janes, Alfred
Prammer, Karl
In: R. Nagel (Hg.), Consulting 94. Das Handbuch für Unternehmensberatung in Österreich, Wien: Falter Verlag, S. 220–228
1994 Internes Outsourcing. Ein Weg zur internen Umgestaltung von Organisationen Janes, Alfred
Prammer, Karl Schulte-Derne, Michael
In: Organisationsentwicklung 4/94, S. 4–13
1994 Systemische Beratung in einem Großprojekt Janes, Alfred Schober, Herbert In: P. Heintel / E. E. Krainz, Projektmanagement. Eine Antwort auf die Hierarchiekrise? 3. Aufl. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 174–199
1994 Als Frau erfolgreich führen. Das Management der Zukunft wird ohne die Ressourcen von Frauen in Führungspositionen nicht auskommen können. Veith, Monika Veranstaltung des IIR (Institut für International Research)
1994 Total Quality Management, Prozeßmanagement, KaiZen, Reengineering – vom Primat der Aufbauorganisation hin zur Prozeßorganisation Prammer, Karl Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn
1993 Am Puls des Kunden Drossos, Gerardo In: Hotel-Information, Herbst 1993, S. 20 f.
1993 Strategien des Scheiterns. 10 praxiserprobte Tips für die Einführung eines wirkungslosen Systems Drossos, Gerardo In: Führungspraxis 2/93
1993 Teljesitmény, teljesitméyertékelé és dijazás önszervezödö rendszerekben és új technológiak alkalmazásánál Prammer, Karl In: ergonómia, XXVI. évf. 1993/2 szám S. 7–10
1993 Die Sucht, der Leo, die Kunst und der Tod Raunikar, Helga In: Th. Lünedonk (Hg.), Ich habe da jetzt eine Phantasie. Erinnerungen an und von Leo Bernardis, Bad Wörishofen: Eigenverlag, S. 61 f.
1993 Ergonomische Konzeption von Leistungslohn-Systemen Prammer, Karl Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn
1993 Nicht-triviale Organisationsinstrumente Janes, Alfred Berufungsvortrag an der Technischen Universität Graz, Graz
1992 Radikale Marktwirtschaft – Verhalten als Ware oder eine Empfehlung zur persönlichen Kontoführung Prammer, Karl Efficiency Club, Zürich
1992 Radikale Marktwirtschaft als Organisationsansatz Prammer, Karl Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn
1992 Neutralität und struktureller Wandel am Beispiel von zwei Strukturentwicklungsprojekten Janes, Alfred Schober, Herbert Internationales Symposium der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung, Wels
1992 Radikale Marktwirtschaft Janes, Alfred Internationales Symposium „Systemisches Denken und Handeln im Management“ des Heidelberger Instituts für Systemische Forschung, Heidelberg
1992 Wenn Auftraggeber ihre eigenen Kunden sind. Ein systemisches Projektmanagementkonzept zur Steuerung interner Projekte Janes, Alfred Schulte-Derne, Michael Internationales Symposium „Systemisches Denken und Handeln im Management“ des Heidelberger Instituts für Systemische Forschung, Heidelberg
1992 Abschied von der Trivialen Maschine. Über Kausalität und Objektivität bei der Steuerung betrieblicher Leistungsprozesse Janes, Alfred In: Der Wirtschaftsingenieur. Zeitschrift für Technik, Wirtschaft und Management in Zusammenarbeit mit den Universitäten Österreichs, Nr. 24/4, S. 18–23
1992 Neutralität und kultureller Wandel in Organisationen am Beispiel von zwei Strukturentwicklungsprojekten Janes, Alfred Schober, Herbert In: R. Wimmer (Hg.), Organisationsberatung. Neue Wege und Konzepte, Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 179–204
1991 Organisation – eine radikale Neudefinition? Prammer, Karl Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn
1990 Macht der Unterschied einen Unterschied in der Beratung? Frauen und Männer in der Organisationsberatung Veith, Monika Oswald, Margit Kongreß zur Zukunft der Arbeit, Budapest
1990 Leistung, Leistungsbewertung und Entlohnung in selbstorganisierenden Systemen und beim Einsatz neuer Technologien Prammer, Karl Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn
1990 Wandel einer hierarchiegeprägten Unternehmenskultur durch hochintegriertes Projektmanagement Janes, Alfred Schulte-Derne, Michael In: Management by Projects. Proceedings of the 10th INTERNET World Congress on Project Management, Wien: Manz Verlag
1990 Wandel einer hierarchiegeprägten Unternehmenskultur durch hochintegriertes Projektmanagement Janes, Alfred Schulte-Derne, Michael X. Internet Weltkongreß, Wien
1989 Frauen und Geld Veith, Monika Diskussionsveranstaltung der Vereinigung von Frauen in gehobenen Positionen, Wien
1989 Das Ende der klassischen Organisationsbetrachtung? Organisieren und Selbstorganisieren in sozio-technischen Systemen Prammer, Karl Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn
1988 Frauen in Führungspositionen Veith, Monika Diskussionsveranstaltung an der Wirtschaftsuniversität Wien
1988 Neue Formen der Weiterbildung im Management Raunikar, Helga In: Office Management 7-8/1988, S. 65–67
1987 Welche Manager braucht das Unternehmen von morgen? Veith, Monika Internationaler Kongreß „Manager von morgen“ veranstaltet von der Hochschule St. Gallen gemeinsam mit der Wirtschaftsuniversität Wien und der Vereinigung Österreichischer Industrieller; Wirtschaftsuniversität Wien
1987 Die Situation von Frauen in Managementpositionen Veith, Monika Präsentation einer Absolventinnen-Studie durchgeführt an der Wirtschaftsuniversität Wien
1987 Schulungskonzepte für Banken und Versicherungen Hackl-Gruber, Walter
Prammer, Karl
Computerwelt, Heft 15/16 S. 26–27
1986 Wandel von Arbeitsstrukturen, Qualifikationsprofilen und Ausbildungsformen Janes, Alfred Prammer, Karl In: Mitbestimmen bei neuen Technologien. Mitteilungen des Instituts f. Gesellschaftspolitik. Heft 28/86, Wien.
1986 New Technologies and Wages International Workshop on Wage- and Payment Systems and their Socio-economic Environment; Paper No. 18 (Austria) Prammer, Karl International Social Science Council, European coordination Centre for Research and Documentation in Social Sciences; Siofok/Ungarn
1985 Was heißt Wissenschaft heute? Janes, Alfred Internationales Symposium „Wissenschaft heute“ an der Universität für Bildungswissenschaften, Klagenfurt
1983 Erfassung Bes beruflicher Flexibilitäten Janes, Alfred IV. Internationales Dresdner Symposium zur Arbeits- und Ingenieurpsychologie, Dresden
1979 Organisationsentwicklung aus der Sicht externer Berater oder: OE-Berater sind keine Hellseher! Schober, Herbert In: R. Kratochwil / F. Wedorn (Hg.), Organisationsentwicklung. Probleme und Fakten (Schriftenreihe des Bildungswerks der Industrie), S. 56–63